Все об охране труда с нуля на предприятии: пошаговая инструкция для начинающих

Содержание

Для чего нужна санитарная одежда

Прежде чем рассматривать вопрос о том, как часто должна производиться смена санитарной одежды по требованиям российского законодательства, изначально рекомендуется ознакомиться с преследуемыми целями.


Для обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия на установленных объектах, работа которых напрямую связана не только с производством, но и оборотом пищевых продуктов, медицинских препаратов (в аптеках, больницах), нормами федерального законодательства установлены требования к санитарной одежде каждого официально трудоустроенного работника:

  • предприятий пищевой промышленности;
  • компаний из сферы общественного питания и торговли в частности;
  • сферы медицины.

СИЗ обеспечивает максимальную защиту от негативных воздействий

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) обязательно изготавливаются из высококачественного безопасного материала. При использовании можно достичь максимального уровня безопасности сотрудника при возможном воздействии на него опасных факторов и компонентов, в частности:

  • различных механических воздействий и производственного загрязнения в целом;
  • повышенного либо пониженного температурного режима;
  • воздействия на человека электрического тока;
  • высокого уровня воздействия биологических компонентов: микроорганизмов, насекомых и пр.

В процессе производства и оборота пищевых продуктов к общепринятым производственным загрязнениям принято относить по нормам федерального законодательства:

  • воды и всевозможные растворы с содержанием нетоксичных компонентов и веществ – жидкие типы пищевых продуктов, различные виды напитков, бульоны и пр.;
  • нетоксичную разновидность пыли (к примеру, мучной), которая возникает от растительных либо животных масел, от имеющихся микроорганизмов (речь идет об их содержании в изготавливаемых пищевых продуктах, включая условные патогенные организмы, обладающие высоким уровнем вероятности возбуждения инфекционного заболевания, что влечет за собой риски нанесения вреда организму человека при их прямом контакте, включая попадание вовнутрь). В данном случае дополнительно обеспечивается гигиенический контроль.

Справка! Средства индивидуальной защиты должны обеспечивать максимальный уровень защиты от повышенной температуры (актуально в случае эксплуатации производственных механизмов и оборудования с повышенными показателями выделения тепла), а также от возможного воздействия электрического тока во время выполнения должностных обязанностей и от скольжения на скользкой поверхности.

Нормами федерального законодательства не установлено конкретного перечня рабочей одежды (санитарной и специальной в частности) для официального трудоустроенного штата сотрудников, которые заняты не только в пищевой сфере, но и медицине. Регламентируется исключительно обязательное ношение санитарной одежды, в которую входит:

  • специализированная сменная обувь – необходимый вариант зависит от сферы деятельности;
  • головной убор – требования СанПиН подразумевают использование шапочки;
  • фартук, платье, халат.

Соблюдение указанных особенностей позволяется исключить вероятность допущения ошибок со всеми вытекающими последствиями.

Приказ о сдаче спецодежды при увольнении

Трудовой кодекс обязывает работодателя обеспечивать безопасные условия и охрану труда работников. В соответствии с требованиями ст. ст. 212 и 221 ТК РФ приобретение и выдача специальной одежды и обуви работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, осуществляется согласно установленным нормам в порядке, определяемом Правительством РФ.

Возврат Спецодежды При Увольнении

Возврат спецодежды при увольнении обязателен – данное положение прописано законодательно. Здесь же, в законе Трудового Кодекса также сказано, что при потере или порче униформы, работник предприятия должен будет возместить урон работодателю.

Сдача средств защиты и спецодежды должна производиться по определённым правилам. По требованию работодателя, рабочий, подавший заявление на расчёт, обязан возместить ущерб износа, высчитываемый из общей стоимость специальной одежды.

Выдаем рабочим спецодежду, к примеру срок эксплуатации 12 мес. По истечении 4 мес. работник увольняется. Спец одежда сдается на склад? Как быть, если фактически она не пригодна к дальнейшей эксплуатации?

Если сотрудник не вернет спецодежду, ее стоимость можно удержать из его зарплаты. Так же можно поступить и в том случае, если сотрудник по своей вине испортит или потеряет спецодежду.

Какой срок может служить офицер после приказа об увольнении?

Приказ об увольнении офицера из армии был подписан 14 ноября 2009г. Приказ о сдаче дел и должности с 25 ноября 2009г.(Срок сдачи по службе 15 дней),в какой срок он должен быть расчитан и исключен из списков части?

В соответствии Гл.- VIII. Порядок увольнения с военной службы. Согласно Ст.34. О порядке увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части.ФЗ «О статусе военнослужащих».

Невозврат спецодежды уволенным сотрудником

Дебет 94 Кредит 10-10 «Специальная оснастка и специальная одежда на складе» — списана по фактической себестоимости выявленная в процессе инвентаризации недостача спецодежды на складе.

Дебет 94 Кредит 10-11 «Специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации» — списана по остаточной стоимости выявленная в процессе инвентаризации недостача спецодежды в эксплуатации.

Дебет 73, 76 Кредит 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» — отражена задолженность виновных лиц по возмещению стоимости недостающей спецодежды.

Трудовым кодексом предусмотрено, что размер ущерба работодателя от виновных действий сотрудника следует определять по рыночным ценам недостающего имущества, действующим в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже его балансовой стоимости с учетом износа (ч.

Новые правила учета спецодежды

С 2003 года введены новые правила бухгалтерского учета спецодежды. Они приведены в Методических указаниях по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды. Документ утвержден приказом Минфина России от 26.12.2002 № 135н и обнародован в середине февраля. Нововведения финансового ведомства привели к расхождению в нормах налогового и бухгалтерского учета спецодежды.

Спецодежда — это средства индивидуальной защиты работников, выполняющих вредные, опасные и грязные виды работ, а также осуществляющих работы в особых температурных условиях.

О сдаче спецодежды приказ увольнении при

В коммуникациях пишите не только про это нарушение (но про него очень)но и о других мероприятиях даже если их нет- мозжечок упавший. Инспекторов бросают и уползают на увольненье, просроченные товары, грязная организационная спецодежда, пролито презрение подскользнулись можно ли пенсионеру вернуть налоговый вычет, по закону ходят мыши изъяны размером со слона, на стройплощадке нет основы и

В соответствии с п. 64 «Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды», утвержденных Приказом Минфина РФ 26.12.2002 № 135н, специальная одежда и инструменты, выданные работникам, являются собственностью организации и подлежат возврату при увольнении работника из организации.

Согласно ст.241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом или иными Федеральными законами.

Учет выдачи спецодежды на предприятии

Существует средняя сумма, которую организация выделяет на каждого работника по СИЗ. Для обычных промышленных производств она составляет 7 тысяч в год, для остальных она может достигать 24 и даже 50 тысяч.

Обратите внимание! Так как суммы для предприятий довольно крупные (особенно, если сотрудников много), то ведется учет выданной униформы и устанавливается минимальный и максимальный допустимые сроки носки. Для контроля назначается специальный ответственный работник


В случае преждевременной утраты по вине работника (потерял, порвал), фирма имеет право взыскать стоимость новой униформы с работника. Плохой расчет сроков использования грозит лишними затратами на одежду, либо наоборот, нехватку СИЗ и застой процесса производства или строительства

Для контроля назначается специальный ответственный работник. В случае преждевременной утраты по вине работника (потерял, порвал), фирма имеет право взыскать стоимость новой униформы с работника. Плохой расчет сроков использования грозит лишними затратами на одежду, либо наоборот, нехватку СИЗ и застой процесса производства или строительства.

Средства защиты от падения с высоты

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 10.503

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 10.536

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 10.537

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 10.542

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 10.543

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 10.634

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 10.775

  • Под заказ Распродажа

    АРТИКУЛ 10.786

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 10.794

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 10.887

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 1033530

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 15.068

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 15.075

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 15.078

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.725

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.730

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.731

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.734

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.739

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.740

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.741

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.742

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.743

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.748

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.753

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.754

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.756

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.758

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.759

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.764

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.766

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.767

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.772

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.775

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.776

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.777

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.795

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.799

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.800

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.805

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.806

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.807

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.809

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.829

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.948

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 6.981

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 7.109

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 7.325

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 7.359

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 7.365

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 7.589

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 7.708

  • Под заказ Распродажа

    АРТИКУЛ 7.747

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 7.789

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 7.833

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 7.936

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 7.941

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 7.943

    Блокирующее устройство GRIPSTOP 10 (GRS010) (в комплекте SZA912 + SZA011 + шнур)

  • Распродажа

    АРТИКУЛ 916

Правила пользования и способы проверки исправности СИЗ

  

  Осмотрщик, осмотрщик-ремонтник вагонов должны знать правила пользования и способы проверки исправности СИЗ. 

  Перед каждым применением средства защиты работник обязан проверить его исправность, отсутствие внешних повреждений, загрязнения, проверить по штампу срок годности.

  Пользоваться неисправными или с истекшими сроками годности средствами защиты запрещается.

Закрепленные за работниками СИЗ должны быть подобраны по размеру и росту.

  При выдаче таких СИЗ, как респираторы, противогазы, защитные каски, предохранительные пояса и некоторые другие СИЗ осмотрщик, осмотрщик — ремонтник и слесарь должны пройти инструктаж по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению.

Личную одежду и спецодежду следует хранить отдельно в шкафах гардеробной, шкафы содержать в чистоте и порядке.

Минимальный комплект спецодежды для представителей разных профессий

Нормативные акты, отражающие порядок обеспечения спецодеждой, содержат важную оговорку, согласно которой претендовать на средства индивидуальной защиты могут не только представители опасных и вредных профессий, но и библиотекари.

Право на спецкомплект возникает у работника, если при ведении им трудовой деятельности имеет место быть один или совокупность следующих факторов:

  • Выполнение работ с использованием грузоподъемной техники;
  • Работы, несущие потенциальную опасность повреждения ног;
  • Работы, сопряженные с высокими шумами;
  • Деятельность, предполагающая пребывание на открытом воздухе (во внешней среде);
  • Работы, предполагающие длительное пребывание на холоде или выполняемые в сезон зимы;
  • Работы сезонного характера, при осуществлении которых сохраняется высокая активность кровососущих насекомых.

Спецодежда, регламентированная нормами охраны труда, зависит не только от конкретной выполняемой сотрудником задачи, но и условий региона. Лица, работающие в суровых климатических условиях, обеспечиваются более теплыми комплектами по сравнению с базовыми.

В отношении спецкомплектов действует технический регламент, применяемый при сертификации одежды указанного типа.

Ниже приведен минимальный объем спецодежды, которым обеспечиваются работники универсальных профессий:

  1. Арматурщик:
  • 12 пар перчаток с полимерным нанесением;
  • Профессиональный костюм, защищающий от агрессивных внешних факторов производства;
  • Очки;
  • Перчатки с покрытием, усиленным точечным прорезиненным слоем;
  1. Слесарь смазочной станции:
  • Средства защиты дыхательных органов;
  • Очки;
  • Профессиональный защитный костюм;
  • Перчатки с полимерным слоем;
  • Сапоги резиновые;
  1. Истопник:
  • Перчатки с полимерным покрытием;
  • Средства защиты дыхательных путей;
  • Очки;
  • Резиновые сапоги с усиленным носком;
  • Костюм, защищающий от профессиональных негативных факторов;
  1. Библиотекарь:
  • Халат, обеспечивающий защиту от загрязнений на производстве;
  • Костюм защитный от загрязнений на производстве.

Если вместе со спецодеждой работнику выдается еще и обувь, то она должна отвечать высоким ударным и механическим нагрузкам и отличаться усиленным носком.

Работники, выполняющие трудовую функцию в условиях повышенной влажности, обеспечиваются обувью с высоким голенищем на толстой прорезиненной подошве.

Работы в условиях электромагнитных полей проводятся сотрудниками в экранированной обуви из токопроводящих материалов и с обязательным обеспечением функции заземления.

Кому положена спецодежда по требованиям охраны труда?

Чтобы определить кому и какая положена спецодежда по требованиям охраны труда, необходимо обратиться к законодательной базе. Статья 221 ТК РФ указывает на следующие правила:

Бесплатная консультация юриста по телефону: 8 (800) 333-78-83

  • одежда и обувь бесплатно выдается тем сотрудникам, которые заняты в условиях взаимодействия с вредными и опасными условиями;
  • такое же обеспечение выдается в случае работы при повышенной температуре или деятельности, связанной с загрязнениями;
  • предписывается, что выдаваемые вещи должны быть сертифицированы надлежащим образом и соответствовать требованиям законодательства;
  • хранение, стирка и ремонт выданных вещей осуществляется работодателем.

Кроме предписанных Трудовым кодексом норм основным документом является также Приказ Минздравсоцразвития 290н. Он указывает на те правила, которыми должен руководствоваться работодатель при обеспечении работников защитными средствами и соответствующей одеждой.

Данный приказ утверждает также количественные и качественные нормы, по которым определенные категории сотрудников обеспечиваются одеждой и обувью. К примеру спецодежда для инженера по правилам охраны труда должна включать в себя:

  • хлопчатобумажный костюм;
  • водонепроницаемый плащ;
  • зимнюю куртку с подкладкой;
  • валенки, ботинки или сапоги — в зависимости от климатических условий.

Учитывается также и обязательность защитной каски для головы. Специфика производства может потребовать также дополнительные средства защиты.

Межотраслевые правила по охране труда по спецодежде

Межотраслевые правила по спецодежде по требованиям охраны труда отражены в указанном Приказе. Структура приложения, которое вводится им в силу, предписывает решение следующих вопросов:

  • общие положение указывают на основные понятия и моменты, используемые настоящим нормативом;
  • порядок, по которому одежда и средства защиты выдаются, а также возможности их применения;
  • отдельные положения касаются порядка, по которому осуществляется хранение и уход за выданными вещами.

Заключительные положения данного документа устанавливают ответственность за исполнение предписанных норм. Также учитывается необходимость государственного контроля и надзора.

Нормативы по спецодежде по охране труда

Спецодежда и спецобувь по правилам охраны труда устанавливаются на законодательном уровне

Основным документом, на который в данном случае нужно обратить внимание, является Постановление Минтруда под номером 63. Предписанные им нормы охватывают отраслевое обеспечение одеждой и защитными средствами и включают в себя профессии в следующих областях:

  • машиностроение и металлообработка;
  • электроэнергетика;
  • электротехническое производство;
  • учреждения связи;
  • государственные учреждения;
  • полиграфия, реализация книжной продукции;
  • автомобильный транспорт и шоссейные дороги;
  • речной и морской транспорт;
  • работа с радиоактивными и ионизирующими веществами.

При этом предписываются также и нормы бесплатной выдачи вещей. Она осуществляется согласно требованиям к спецодежде по установленным правилам за счет средств работодателя.

Обеспечение работников СИЗ


  При необходимости, по условиям выполнения отдельных видов работ, осмотрщику, осмотрщику- ремонтнику и слесарю должны дополнительно выдаваться соответствующие средства защиты (респиратор, шланговый дыхательный прибор, противогаз, другие СИЗ).

Правила пользования и способы проверки исправности СИЗ

  

  Осмотрщик, осмотрщик-ремонтник вагонов должны знать правила пользования и способы проверки исправности СИЗ. 

  Перед каждым применением средства защиты работник обязан проверить его исправность, отсутствие внешних повреждений, загрязнения, проверить по штампу срок годности.

  Пользоваться неисправными или с истекшими сроками годности средствами защиты запрещается.

Закрепленные за работниками СИЗ должны быть подобраны по размеру и росту.

  При выдаче таких СИЗ, как респираторы, противогазы, защитные каски, предохранительные пояса и некоторые другие СИЗ осмотрщик, осмотрщик — ремонтник и слесарь должны пройти инструктаж по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению.

Личную одежду и спецодежду следует хранить отдельно в шкафах гардеробной, шкафы содержать в чистоте и порядке.

Осмотрщик, осмотрщик-ремонтник и слесарь должны следить за исправностью спецодежды, своевременно сдавать ее в стирку, химчистку и ремонт. Выносить СИЗ за пределы предприятия запрещается.

Обязанность обеспечения спецодеждой

На законодательном уровне существуют гарантии, которые указывают на необходимость предоставления официально трудоустроенным сотрудникам специальной одежды, защищающей их от воздействия негативных факторов производства или ограничивающие контакт с пылью, грязью и другими отходами. При этом средства на закуп одежды сотрудникам производства работодатель обязан выделить из собственных резервов.

Согласно межотраслевым правилам и нормативам СОУТ, в момент принятия претендента в штат сотрудников, работодателю в обязательном порядке необходимо уведомить нового подчиненного о следующих важных факторах выполнения трудовой функции:

  1. Условия труда;
  2. Наличие права на спецодежду и нормы ее выдачи;
  3. Предъявляемые к спецодежде требования.

Конкретный объем специальных средств защиты, необходимых работнику, чья деятельность непосредственно связана с воздействием вредных или агрессивных факторов, указывается в трудовом договоре.

Нормативы спецодежды могут устанавливаться работодателем в частном порядке, путем закрепления в локальных актах компании, либо наниматель вправе ориентироваться на общеустановленные отраслевые нормативы. В первом из указанных случаев при работе в сквозных профессиях подчиненные могут обеспечиваться дополнительными средствами защиты сверх нормы. Если же на предприятии нет указанных преференций, то у работников сохраняется право лишь на типовой комплект одежды.

Также работодатель имеет возможность расширить минимально утвержденный законодателем список должностей, обязательно обеспечиваемый средствами защиты.

Объем спецодежды может зависеть от следующих факторов:

  • Наличие или отсутствие локальных актов, уточняющих или расширяющих список должностей, кому положены средства индивидуальной защиты;
  • Занимаемая должность;
  • Задачи, выполняемые подчиненным на производстве.

Требования к применению средств индивидуальной защиты. Обеспечение работников спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты

В соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды,специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работниками железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 октября 2008 г. N 582н, должны быть обеспечены специальной одеждой (далее — спецодежда), специальной обувью (далее — спецобувь) и другими СИЗ.

  Осмотрщик, осмотрщик-ремонтник занятые на ремонте грузовых вагонов, изотермического подвижного состава в депо, на ПТО и пунктах перестановки вагонов выдаётся:

  • — костюмом «Механик-Л»;
  • — ботинками юфтевыми на маслобензостойкой подошве с металлическим подноском или полуботинками юфтевыми на маслобензостойкой подошве с металлическим подноском;
  • — головным убором сигнальным;
  • — перчатками комбинированными или перчатками с полимерным покрытием;
  • — очками защитными открытыми;
  • — каской защитной;
  • — перчатками диэлектрическими;
  • — плащом для защиты от воды;
  • — сапогами резиновыми;
  • — жилетом сигнальным 2 класса защиты.

Зимой дополнительно должны выдаваться:

  • — комплект для защиты от пониженных температур «Осмотрщик», (по поясам);
  • — подшлемник для защиты от пониженных температур со звукопроводными вставками (под каску), шапка трикотажная;
  • — сапоги кожаные утепленные «СЕВЕР ЖД» в III, IV и особом поясах или валенки (сапоги валяные) в III, IV и особом поясах; галоши на валенки (сапоги валяные); 
  • -Во II, III, IV и особом поясах дополнительно: полушубок или полупальто на меховой подкладке или куртка на меховой подкладке (по поясам).
  • — рукавицы утепленные, или перчатки утепленные, или перчатки утепленные с защитным покрытием нефтеморозостойкие;
  • — сапоги юфтевые, утепленные на нефтеморозостойкой подошве в I и II поясах;

 При выполнении работ по осмотру грузовых вагонов на нефтеналивных и промывочно-пропарочных станциях и пунктах дополнительно должен выдаваться костюм для защиты от механических воздействий, воды и щелочей и сапоги из поливинилхлоридного пластиката.

Спецодежду и спецобувь осмотрщик, осмотрщик-ремонтник и слесарь не должны снимать в течение всего рабочего времени. Неприменение спецодежды и спецобуви является нарушением производственной дисциплины.

Обеспечение работников СИЗ

  При необходимости, по условиям выполнения отдельных видов работ, осмотрщику, осмотрщику- ремонтнику и слесарю должны дополнительно выдаваться соответствующие средства защиты (респиратор, шланговый дыхательный прибор, противогаз, другие СИЗ).

Правила пользования и способы проверки исправности СИЗ

  

  Осмотрщик, осмотрщик-ремонтник вагонов должны знать правила пользования и способы проверки исправности СИЗ. 

  Перед каждым применением средства защиты работник обязан проверить его исправность, отсутствие внешних повреждений, загрязнения, проверить по штампу срок годности.


  Пользоваться неисправными или с истекшими сроками годности средствами защиты запрещается.

Закрепленные за работниками СИЗ должны быть подобраны по размеру и росту.

  При выдаче таких СИЗ, как респираторы, противогазы, защитные каски, предохранительные пояса и некоторые другие СИЗ осмотрщик, осмотрщик — ремонтник и слесарь должны пройти инструктаж по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению.

Личную одежду и спецодежду следует хранить отдельно в шкафах гардеробной, шкафы содержать в чистоте и порядке.

Осмотрщик, осмотрщик-ремонтник и слесарь должны следить за исправностью спецодежды, своевременно сдавать ее в стирку, химчистку и ремонт. Выносить СИЗ за пределы предприятия запрещается.

Хранение спецодежды на предприятии — охрана труда

По требованиям охраны труда хранение, стирка, ремонт и все сопутствующие процедуры по уходу за спецодеждой осуществляется работодателем. При этом если работник не был обеспечен одеждой и предписанной защитой, он не допускается к производству. Работодатель должен возместить сотруднику до 65% зарплаты за простой. Для исключения подобных моментов допускается выдача двух комплектов одежды при удвоенном сроке.

Хранение средств защиты и рабочей одежды осуществляется работодателем в соответствии с требованиями тех норм, которые предписываются законодательно и исходят из отраслевой специфики. Допускается возможность заключения соответствующего договора по уходу, хранению и стирке вещей с профилирующими организациями. Работнику по правилам охраны труда не разрешается выносить выданное обеспечение за пределы предприятия.

Бесплатная консультация юриста по телефону: 8 (800) 333-78-83

НПА о нормах выдачи спецодежды и СИЗ

Кроме норм ТК РФ, типовые нормы выдачи спецодежды 2020 по профессиям для всех отраслей экономики закреплены в таких НПА, как:

  • приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 года № 997н (общие требования);
  • приказ Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2006 года № 297 (требования к сигнальной спецодежде);
  • постановление Минтруда РФ от 31 декабря 1997 года № 70 (требования к теплой спецодежде).

Кроме того, типовые инструкции по охране труда, нормы спецодежды, спецобуви, СИЗ по перечню профессий и должностей и сроки их выдачи для различных отраслей экономики регламентированы отдельными НПА. В России сейчас действует огромное количество документов федерального, регионального, отраслевого уровня, поэтому при определении норм выдачи бесплатной одежды и средств индивидуальной защиты организации должны ориентироваться на все нормативные документы, подходящие под их род деятельности.

Примерный перечень по основным отраслям мы собрали в таблице:

Отрасль

НПА, регулирующие выдачу СИЗ и спецодежды

Химическое производство

  • Постановление Минтруда России от 16.12.1997 № 63 (ред. от 5.05.2012);
  • Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред. от 5.05.2012);
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.12.2005 № 799;
  • Приказ Минздравсоцразвития от 11.08.2011. № 906н (ред. от 20.02.2014)

Сельское и лесное хозяйство

  • Постановление Минтруда России от 25.12.1997 № 66 (ред.от 23.08.2016);
  • Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред.от 5.05.2012);
  • Приказ Минздравсоцразвития от 12.08.2008 № 416н (ред.от 20.02.2014)

Добыча и переработка полезных ископаемых

  • Постановление Минтруда России от 08.12.1997 № 61 (ред. от 05.05.2012);
  • Постановление Минтруда РФ от 07.04.2004 № 43;
  • Приказ Минтруда России от 02.08.2013 № 341н (ред.от 20.02.2014);
  • Приказ Минтруда России от 22.12.2015 № 1110н

Строительство

  • Приказ Минздравсоцразвития от 16.07.2007 № 477;
  • Приказ Минздравсоцразвития от 07.12.2010 № 1077н

Транспорт

  • Приказ Минздравсоцразвития от 22.10.2008 № 582н (ред. от 20.02.2014);
  • Приказ Минздравсоцразвития от 22.06.2009 № 357н (ред. от 20.02.2014);
  • Приказ Минздравсоцразвития от 18.06.2010 № 454н (ред.от 20.02.2014);
  • Приказ Минздравсоцразвития от 07.12.2010 № 1078н

Обрабатывающая промышленность

  • Постановление Минтруда от 08.12.1997 № 61 (ред. от 05.05.2012);
  • Постановление Минтруда России от 25.12.1997 № 66 (ред. от 23.08.2016);
  • Приказ Минздравсоцразвития от 31.12.2010 № 1247н (ред. от 20.02.2014)

Торговля

  • Приказ Минэкологии РФ от 20.04.1992 б\н;
  • Постановление Минтруда России от 16.12.1997 № 63 (ред. от 05.05.2012);
  • Постановление Минтруда России от 25.12.1997 № 66 (ред. от 23.08.2016);
  • Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред. от 05.05.2012);
  • Приказ Минздравсоцразвития от 03.10.2008 № 543н

Металлургия и машиностроение

  • Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред.от 05.05.2012);
  • Постановление Минтруда РФ от 12.10.2001 № 73;
  • Приказ Минздравсоцразвития от 06.07.2005 № 442;
  • Приказ Минздравсоцразвития от 14.12.2010 № 1104н (ред.от 20.02.2014);
  • Приказ Минтруда России от 01.11.2013 № 652н;
  • Приказ Минтруда России от 03.11.2015 № 844н

Образование и наука

  • Постановление Минтруда России от 16.12.1997 № 63 (ред.от 05.05.2012);
  • Постановление Минтруда России от 25.12.1997 № 66 (ред.от 23.08.2016);
  • Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред.от 05.05.2012)

Легкая промышленность

В пункте 9 Межотраслевых правил сказано, что каждый работодатель обязан информировать работников о том, какую одежду, обувь и СИЗ он обязан им выдать. Обычно это происходит в момент подписания трудового договора. Причем предусмотрено как отдельное ознакомление под подпись с типовыми нормами выдачи, соответствующими профессии, так и включение этих норм непосредственно в трудовой договор.

Нормы выдачи спецодежды охрана труда

В обязанности инженера по охране труда по выдаче спецодежды входит контроль за регулярным предоставлением средств для работников конкретного предприятия. При выдаче таких предметов на каждого труженика оформляется учетная карточка, в которую вносятся все сведения о выданных средствах. После получения такого комплекта одежды для охрану труда сотрудник должен поставить в личной карте свою подпись.

Если подписи работника не обнаружится, то данный факт расценивается, как не выдача одежды. Также в организации обязательно должен присутствовать журнал учета карт по предоставлению предметов защиты, ответственность за ведение которого лежит на инженере по безопасности на производстве.

Бесплатная консультация юриста по телефону: 8 (800) 333-78-83


С этим читают