Об утверждении правил ношения форменной одежды для руководства, иных должностных лиц центрального аппарата и территориальных органов роспотребнадзора (с изменениями на 7 мая 2020 года)

Содержание

Разрешается носить:

  • Рубашку форменную серо-голубого цвета с длинными рукавами, с галстуком, без пиджака (жакета) при летней форме одежды;
  • Куртку шерстяную темно-синего цвета, с брюками (юбкой), рубашкой (блузкой) серо-голубого цвета и галстуком черного цвета;
  • При дневной температуре наружного воздуха +20 градусов С и выше рубашку форменную серо-голубого цвета с короткими рукавами (рубашку форменную белого цвета с короткими рукавами), с расстегнутой верхней пуговицей, без галстука;
  • При летней форме одежды в холодную погоду, а при зимней форме одежды в теплую погоду разрешается носить плащ темно-синего цвета с фуражкой (пилоткой);
  • При летней форме одежды в холодную погоду разрешается носить джемпер темно-синего цвета с брюками (юбкой) и фуражкой (пилоткой).

Литература

  • Федеральный закон РФ от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (с изменениями от 30 декабря 2001 г., 10 января, 30 июня 2003 г., 22 августа 2004 г., 9 мая, 31 декабря 2005 г.).
  • Закон РФ от 07.02.1992 № 2300-I «О защите прав потребителей».
  • Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 № 322 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека».
  • Приказ Роспотребнадзора от 31.01.2007 г. № 23 «Об утверждении Правил ношения форменной одежды для руководства, иных должностных лиц центрального аппарата и территориальных органов Роспотребнадзора».

Как регламентируют дресс-код для чиновников в мире?

Китай

Чиновники города Чженчжоу в провинции Хэнань не имеют права надевать на работу яркую одежду или красить волосы в неестественные оттенки (красный, зеленый, синий). Госслужащие Китая должны носить только китайские костюмы и аксессуары. Пришедший к власти Си Цзиньпинь запретил чиновникам демонстрировать символы богатства. Глава государства постоянно призывает чиновников, армейское командование и руководителей провинций к экономии.


США

Американские чиновники должны строго соблюдать дресс-код. «Госслужащие одеваются в костюм, берут кейс, но обуваются в кеды, а туфли кладут в рюкзак, — рассказывает украинец Дмитрий Нестеренко, работающий в госучреждении в Сиэтле. — Добираемся на общественном транспорте, а дорогую обувь портить не хочется. Туфли переобуваешь уже на работе».

Австралия

Власти страны создали новые правила, а точнее ввели десс-код. Теперь представителям госвласти запрещено приходить на работу в шлепанцах, уггах, футболках, джинсах, а также надевать комбинезоны-пижамы звериных расцветок.

Белоруссия

Деловой дресс-код включает в себя стандартные наборы (капсулы) элементов гардероба. Для мужчины это костюм-двойка, по пятницам может быть пиджак-брюки (различные по цвету и фактуре). В женской одежде — юбки, сарафаны, можно брюки. Палитра — обязательно сдержанная, цвета не должны кричать.

Вот что говорит по этому поводу главный художественный руководитель Белорусского центра моды Эльвира Жвикова, разработчик дресс-кода для госслужащих:

Во всем другом белорусские чиновники более-менее придерживаются делового дресс-кода.

Как мы видим, в других странах существуют определённые требования к внешнему облику государственного чиновника, которые неукоснительно выполняются.

Что же мешает нашим чиновникам, хотя бы в общих чертах, следовать букве закона, поскольку нет конкретной детализации, на что должен быть принят отдельный внутренний документ? И что мешает просто уважительно относиться к жителям республики?

Что же такое дресс-код?

Прежде всего надо отличать дресс-код от униформы. У нас часто подменяют одно понятием другие, и это неправильно.

Дресс-код, в переводе с английского языка — «зашифрованный язык одежды». Само понятие возникло в Англии в середине 19 века и было продиктовано как экономическими, так и политическими аспектами развития Англии. Дресс-код — это, в первую очередь, социальная норма, которая может быть продиктована, например, религиозными или местными обычаями, родом деятельности или корпоративной культурой, местом проведения мероприятий или общими социальными нормами и т.д. А униформа — это одинаковая по крою, цвету и ткани спецодежда.

Дресс-код зависит от политики органов власти, занимаемой должности, сферы деятельности

Чем выше статус человека, не важно работает он на государственной службе или в бизнесе (а часть депутатов работает и в бизнесе), тем более строже становится его внешний вид. Выбор стиля одежды обычно рассматривается как свидетельство того, что человек из себя представляет, какой у него образ собственного «я»

И, как правило, чем выше статус человека, тем более консервативнее его стиль одежды, тем дороже и функциональнее его аксессуары, тем качественнее исполнение его костюма и обуви.

Форма одежды женщин — государственных служащих Ростехнадзора

Представительская (выходная) форменная одежда:

  • Летняя — пилотка, жакет темно-синего (для государственных служащих высшей группы должностей также и белого) цвета, брюки навыпуск (юбка) темно-синего цвета, рубашка (блузка) форменная белого цвета с галстуком черного цвета, туфли черного цвета;
  • Зимняя и демисезонная — кубанка черного цвета, пальто темно-синего цвета, жакет темно-синего цвета, брюки навыпуск(юбка) темно-синего цвета, рубашка (блузка) форменная белого цвета с галстуком черного цвета, сапоги зимние черного цвета, кашне белого цвета, перчатки черного цвета.

Служебная форма одежды:

  • Летняя — пилотка, жакет, брюки (юбка) темно-синего цвета, рубашка (блузка) форменная серо-голубого цвета (рубашка (блузка) форменная белого цвета) с галстуком черного цвета, ботинки (полуботинки, туфли) черного цвета.
  • Зимняя и демисезонная — шапка меховая (кубанка) черного цвета, пальто темно-синего цвета, пиджак (жакет) темно-синего цвета, брюки навыпуск (юбка) темно-синего цвета, рубашка (блузка) форменная серо-голубого цвета с галстуком черного цвета, ботинки черного цвета (полусапоги, сапоги зимние), кашне черного цвета, перчатки черного цвета.

Запретительные меры для работы

Помимо ограничений, законодательство устанавливает и запреты государственного гражданского служащего. Так, статья 17 закона закрепляет все виды запретов, которые не может нарушить госработник. Итак, госслужащим запрещено:

Совмещать государственную службу и предпринимательскую деятельность. То есть госработник не может трудиться в качестве ИП или являться участником коммерческих, а также некоммерческих организаций. Запрет распространяется и на предпринимательство через доверенных лиц. Однако есть исключения в части некоммерческих организаций и учреждений (ст. 17 закона). Приобретать ценные бумаги, которые предназначены для извлечения прибыли

Однако важное упоминание: запрет действует только при вероятности возникновения конфликта интересов, в остальном ограничений нет. Выступать в качестве официального представителя какого-либо лица по доверенности либо по иным правоустанавливающим документам, если это провоцирует конфликт интересов. Получать презенты, подарки, вознаграждения и иные поощрения от физических и юридических лиц в качества оплаты или вознаграждения за выполнение прямых обязанностей госработника. Есть исключения. Запрещено разглашение конфиденциальной информации либо использование таковой в своих собственных интересах

Перечень сведений, отнесенных к конфиденциальной информации, закреплен в Указе Президента РФ № 188. Недопустимы высказывания публичного характера о работе государственных органов, руководителей, служащих и их представителей. Исключение: если данные действия предусмотрены должностными инструкциями. Работник, а также его супруг и несовершеннолетние дети не должны открывать банковские вклады, счета и депозиты в иностранных банках. Также запрещено использовать финансовые инструменты иностранных государств. Исключение: госработник трудится за пределами РФ.

Однако это не исчерпывающий перечень запретительных мер, которые требуются к соблюдению при несении государственной гражданской службы. Так, законодатели установили ряд требований, которые придется соблюдать даже при увольнении с госдолжности.

Дресс-код — это такая штука, которая очень влияет на восприятие представителя власти

Насколько наши госслужащие просвещены по части дресс-кода?

Гилана Михайлова: Если бы они были просвещены хотя бы процентов на шестьдесят, мы бы не занимались разработкой этих рекомендаций столько времени.

А сколько времени вы ею занимались?

Гилана Михайлова: Год. А до этого еще год готовились. Это достаточно сложная и трудоемкая работа. В ней участвовали специалисты по протоколу, этикету, стилисты, имиджмейкеры, портные…

Кого на Дону штрафуют за несоблюдение дресс-кода

Госслужащие привлекались к этой работе?

Гилана Михайлова: Конечно. Они у нас были экспертами. Мы им посылали проекты на отзыв. Надо сказать, что в своих рекомендациях госслужащие были намного жестче, чем разработчики.

Много ли госслужащие в этом понимают? Вы же сами сказали: если бы они были просвещены хотя бы процентов на шестьдесят…

Гилана Михайлова: Тем не менее они встречаются каждый день со своими коллегами, что-то их раздражает в одежде, что-то не нравится…

Разработать дресс-код для чиновников — это был заказ правительства?

Гилана Михайлова: Нет. Это была инициатива ряда ответственных людей, которые сталкиваются с государственными служащими и которым не очень приятно, когда те выглядят, скажем так, не как представители власти и люди, которыми хотелось бы гордиться. Ну и запрос федеральных структур, с которыми мы активно сотрудничаем. Дресс-код — это такая штука, которая очень влияет на восприятие государственного служащего общественностью.

Документ, который вы подготовили, уже лег чиновникам на столы?

Гилана Михайлова: Да, месяца полтора назад мы его разослали по регионам.

Классные чины и форменная одежда

Служащие государственной гражданской службы имеют классные чины по группам 1, 2 и 3 классов, которые соответствую воинскому званию. Классные чины устанавливает статья 11 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указ Президента Российской Федерации от 1.02.2005 года № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим».

Служащие федеральной службы имеют универсальную форменную одежду, со знаками отличиями и погонами, на основании п. 4 ст. 49 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и Приложения к приказу Роспотребнадзор от 31 января 2007 г. N 23 «О правилах ношения форменной одежды для руководства, иных должностных лиц центрального аппарата Роспотребнадзора и территориальных органов Роспотребнадзора, а также Постановления Правительства РФ №1013 от 24.12.2008 «О введении форменной одежды для должностных лиц Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор».

Этапы проверки

Аттестацию проводят в 2 этапа раз в 3 года. Первая стадия является подготовительной. От своевременности и качества работы на этом этапе во многом будут зависеть результаты проверки.

Подготовка к аттестации осуществляется планомерно. Она начинается с разъяснения служащим целей, задач и порядка проведения проверки. В ходе подготовки уточняется перечень сотрудников, подлежащих аттестации, формируется список членов комиссии, оформляются необходимые документы

Руководитель госоргана должен издать приказ, в котором указываются все существенные сведения о проверке, в том числе график и сроки ее проведения.

Группы должностей государственной гражданской службы (таблица)

Классификация по группам — от младшей до высшей — показывает, что каждой из них соответствует набор определенных служебных функций, который надлежит исполнять госслужащему.

Итак, Реестр должностей государственной гражданской службы РФ выделяет следующие группы:

  1. Высшие: руководители, помощники (советники) и специалисты.
  2. Главные: руководители, помощники (советники), специалисты и обеспечивающие специалисты.
  3. Ведущие: руководители, помощники (советники), специалисты и обеспечивающие специалисты.
  4. Старшие: специалисты и обеспечивающие специалисты.
  5. Младшие: обеспечивающие специалисты.

Каждая из групп должностей имеет свою классификацию по категориям. Федеральный закон № 79-ФЗ соотносит группы должностей с их категориями следующим образом:


Первые три категории относятся к высшим классификационным группам не случайно: к ним предъявляются самые высокие квалификационные требования. Это связано, в первую очередь, с тем, что они должны одновременно выполнять и политические, и административные, и аналитические, и управленческие функции.

В соответствии с частью 2 статьи 12 Федерального закона № 79-ФЗ, для замещения должностей ГГС нужно соответствовать квалификационным требованиям:

  • достаточным уровнем образования;
  • определенным служебным стажем;
  • необходимыми для работы знаниями и умениями (уровень владения языком, знание законодательства, набор личностных качеств, и т. п.);
  • владение определенной специальностью.

Требования к минимальному уровню профессионального образования:

Требования к минимальному стажу:

При этом конкретные квалификационные требования к стажу устанавливаются законодательством субъектов РФ, с учетом положений Указа Президента РФ от 16.01.2017 № 16 в редакции от 12 октября 2017 года.

Численность госслужащих в России

Согласно официальной статистике Росстата по состоянию на 2 полугодие 2016 г. в государственных органах Российской Федерации на региональном уровне (в федеральных государственных органах и государственных органах субъектов РФ) замещали должности государственной гражданской службы 675,5 тыс. человек, на должностях муниципальной службы были заняты 309,2 тыс. человек.

Справочно. Согласно официальной статистике Росстата в 2015 г.

в государственных органах Российской Федерации на региональном уровне (в федеральных государственных органах и государственных органах субъектов Российской Федерации) замещали должности государственной гражданской службы 712,2 тыс. человек. На должностях муниципальной службы было занято 314,5 тыс. человек.

Количество занятых в финансовых, налоговых, правоохранительных органах, судах и прокуратуре составило 458 тыс. человек.

А в общей сложности количество госслужащих, сотрудников и работников различных структур и ведомств (включая полицейских), получающих зарплату из бюджета страны или субъекта превысило 1 400 тыс. человек.

По данным исследования РБК, проведенным в 2014 г., текущий уровень госслужащих является не самым большим в истории нашей страны. Так, для сравнения, наибольшего уровня численность управленцев в СССР без учета партийного аппарата достигала в 1985 году и составила 2,03 млн человек.

Однако при сопоставлении данных цифр следует учитывать, что население и территория Советского Союза была значительно больше территории нынешней России. Например, в 1985 г. число жителей составляла 276,3 млн. человек, против нынешних 146,2 млн. человек (по состоянию на 2015 г.).

То есть в СССР на пике расцвета бюрократии было всего 73 госслужащих на 10 тыс. человек, при нынешнем показателе — 102 чиновника на 10 тыс. населения. Аппарат госуправленцев РСФСР в 1988 году насчитывал 1,16 млн человек, или 81 чиновник на 10 тыс. человек населения (на 20% меньше, чем сейчас).

Зарплата госслужащих в России

Подробнее на РБК:http://top.rbc.ru/economics/15/10/2014/543cfe56cbb20f8c4e0b98f2

Одной из гарантий для госслужащих является финансовое обеспечение.

В соответствии с законодательством под оплатой труда понимается денежное содержание, являющееся основным средством материального обеспечения госслужащего и стимулирования его профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Структура зарплаты госслужащего. Денежное содержание гражданского служащего состоит из должностного оклада, оклада за классный чин, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

По официальным данным Росстата среднемесячная начисленная заработная плата гражданских служащих в I полугодии 2016 года составила 39,1 тыс. рублей (что на 7,7% больше чем за I полугодие 2015 года), муниципальных служащих — 37,1 тыс. рублей (увеличение составило 1,9% к I полугодию 2015 года).

Справочно. Зарплата чиновникам не повышалась с 2013 г. По данным Росстата среднемесячная зарплата гражданских служащих в 2014 г. составила 37,7 тыс. рублей, муниципальных служащих — 35,0 тыс. рублей. Среднемесячная заработная плата гражданских служащих в федеральных государственных органах на порядок выше и по итогам 2014 г. составила 109,1 тыс. рублей.

Как известно, зарплата госслужащих в России превысила среднемесячную заработную плату в целом по стране.

Научно-исследовательские институты и центры Роспотребнадзора

Гигиенического профиля

  • Федеральный научный центр гигиены имени Ф. Ф. Эрисмана
  • Северо-Западный научный центр гигиены и общественного здоровья
  • Саратовский НИИ сельской гигиены
  • Уфимский НИИ медицины труда и экологии человека
  • Екатеринбургский медицинский научный центр профилактики и охраны здоровья рабочих промпредприятий
  • Нижегородский НИИ гигиены и профессиональной патологии
  • Санкт-Петербургский НИИ радиационной гигиены имени профессора П. В. Рамзаева
  • Новосибирский НИИ гигиены
  • Научно-практический центр по чрезвычайным ситуациям и гигиенической экспертизе
  • Всероссийский НИИ железнодорожной гигиены
  • Федеральный научный центр медико-профилактических технологий управления рисками здоровью населения

Эпидемиологического профиля

  • Московский НИИ эпидемиологии и микробиологии имени Г. Н. Габричевского
  • ФБУН Центральный НИИ эпидемиологии Роспотребнадзора
  • Государственный научный центр прикладной микробиологии и биотехнологии
  • Государственный научный центр вирусологии и биотехнологии «Вектор»
  • НИИ дезинфектологии Роспотребнадзора
  • Санкт-Петербургский НИИ эпидемиологии и микробиологии имени Пастера
  • Нижегородский НИИ эпидемиологии и микробиологии имени академика И. Н. Блохиной
  • Екатеринбургский НИИ вирусных инфекций
  • Ростовский НИИ микробиологии и паразитологии
  • Хабаровский НИИ эпидемиологии и микробиологии
  • Казанский НИИ эпидемиологии и микробиологии
  • Тюменский НИИ краевой инфекционной патологии
  • Омский НИИ природноочаговых инфекций
  • Иркутский ордена Трудового Красного Знамени НИПЧИ Сибири и Дальнего Востока
  • Волгоградский НИПЧИ
  • Российский НИПЧИ «Микроб»
  • Ростовский-на-Дону ордена Трудового Красного Знамени НИПЧИ
  • Ставропольский НИПЧИ
  • Российско-Гвинейский НИЦ эпидемиологии и профилактики инфекционных болезней

УТОЧНЕНИЯ В ОПИСАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ ФОРМЕННОЙ ОДЕЖДЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ, КОТОРЫМ ПРИСВОЕНЫ КЛАССНЫЕ ЧИНЫ

Костюм мужской повседневный

Изготавливается из ткани темно-серо-зеленовато-голубого цвета.

Пиджак однобортный, застегивающийся на три форменные пуговицы. Боковой карман «в рамку» с фигурным клапаном. Верхний карман «листочка» на левой полочке. Спинка со шлицей в среднем шве.

Воротник отложной. У действительных государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, государственных советников Российской Федерации I, II, III классов воротник окантован сукном темно-вишневого цвета, на концах воротника шитье специального рисунка серебристого цвета.

Рукав втачной, двухшовный, в локтевом шве шлица с тремя форменными малыми пуговицами. Для действительных государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, государственных советников Российской Федерации I, II, III классов рукав изготавливается без шлицы с обшлагом, поверх которого — кант темно-вишневого цвета. На левом рукаве настрочен нарукавный знак.

На пиджаке носятся нашивные наплечные знаки.

Брюки мужские прямого силуэта. В боковом шве кант темно-вишневого цвета. У действительных государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, государственных советников Российской Федерации I, II, III классов кант и лампасы темно-вишневого цвета.

Костюм женский повседневный

Костюм женский (жакет, юбка или брюки) изготавливается из ткани темно-серо-зеленовато-голубого цвета.

Жакет женский однобортный, застегивающийся на две форменные пуговицы. Боковой карман «в рамку» с фигурным клапаном.

Воротник отложной. У действительных государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, государственных советников Российской Федерации I, II, III классов воротник окантован сукном темно-вишневого цвета. На концах воротника жакетов действительных государственных советников Российской Федерации I, II, III классов, государственных советников Российской Федерации I, II, III классов — шитье специального рисунка серебристого цвета.

Рукав втачной, двухшовный, в локтевом шве шлица с тремя форменными малыми пуговицами. На левом рукаве настрочен нарукавный знак.

На жакете носятся нашивные наплечные знаки.


Юбка прямого силуэта.

Брюки женские, прямого силуэта.

Пальто женское демисезонное

Пальто женское демисезонное, изготавливается из смесовой ткани темно-серо-зеленовато-голубого цвета.

Подкладка из стеганой подкладочной ткани.

Пальто однобортное с застежкой доверху на молнию и 7 кнопок.

Полочка с фигурной кокеткой и рельефными швами. Боковой наклонный карман «в рамку».

Спинка с кокеткой и рельефными швами

Воротник-стойка из ткани верха и трикотажного подвяза.

Капюшон съемный из трех частей, пристегивается на 4 кнопки.

Рукав втачной двухшовный с манжетой. На декоративном хлястике, застегивающемся на кнопку, носятся наплечные знаки-муфты.

Куртка демисезонная мужская

Куртка с пристегивающимся утеплителем, изготавливается из смесовой ткани темно-серо-зеленовато-голубого цвета.

Куртка однобортная с застежкой на молнию и 4 кнопки.

Полочка с кокеткой. Боковые карманы: горизонтальный — втачная «листочка» с клапаном, застегивающимся на кнопку; наклонный — втачная «листочка» с молнией. Верхний карман прорезной на молнии и с планкой, прикрывающей вход в карман, один конец планки застегивается на кнопку.

Спинка с кокеткой и средним швом.

Воротник стояче-отложной.

Капюшон съемный из трех частей, пристегивается на 4 кнопки.

На декоративном хлястике, застегивающемся на кнопку, носятся наплечные знаки-муфты.

Рукав втачной, двухшовный по низу рукава с патой на кнопку.

Рубашка мужская

Рубашка мужская прямого силуэта с центральной бортовой застежкой на 7 пуговиц, одна из которых на стойке воротника, изготавливается из ткани зеленовато-голубого и белого цвета.

Полочки в области груди с накладными карманами с застежкой на петлю и пуговицу.

Спинка с горизонтальной кокеткой.

Воротник отложной с отрезной стойкой.

Рукава втачные, одношовные, длинные с притачными манжетами, застегивающимися на одну пуговицу, или короткие.

С сорочкой носятся съемные наплечные знаки.

Блузка женская

Блуза женская с центральной бортовой застежкой на 7 пуговиц, одна из которых на стойке воротника, изготавливается из ткани зеленовато-голубого и белого цвета.

На полочках на груди накладные карманы с застежкой на петлю и пуговицу.

Спинка с горизонтальной кокеткой. Правая полочка с планкой.

Воротник отложной с отрезной стойкой.

Рукава втачные, одношовные, длинные с притачными манжетами, застегивающимися на одну пуговицу, или короткие.

С блузой носятся съемные наплечные знаки.

Приложение 2 к Приказу ФНС России от 21 марта 2007 г. N ММ-3-17/151@

О ФОРМЕННОЙ ОДЕЖДЕ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ, КОТОРЫМ ПРИСВОЕНЫ КЛАССНЫЕ ЧИНЫ

В соответствии с Положения о Федеральной налоговой службе, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004 г. N 506, на основании пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 29.06.2000 N 484 «О форме одежды работников Министерства Российской Федерации по налогам и сборам» и согласования Геральдического совета при Президенте Российской Федерации от 16.03.2007 N А62-2-126 и от 02.02.2007 N А62-2-66, в целях улучшения внешнего вида отдельных предметов форменной одежды, установления новых знаков различия государственных гражданских служащих ФНС России приказываю:

1. Внести в описание отдельных предметов форменной одежды для работников Федеральной налоговой службы, которым присвоены классные чины, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.06.2000 N 484, уточнения, согласованные с Геральдическим советом при Президенте Российской Федерации, согласно Приложению 1 к настоящему Приказу.

2. Внести уточнения в знаков различия, установленных для работников Федеральной налоговой службы, которым присвоены классные чины, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.06.2000 N 484, согласованные с Геральдическим советом при Президенте Российской Федерации, согласно Приложению 2 к настоящему Приказу.

3. Осуществить переход на форму одежды и знаки различия, установленные настоящим Приказом, в пределах средств, предусмотренных на содержание налоговых органов в федеральном бюджете на соответствующий год.

4. Управлению материально-технического обеспечения и организации капитального строительства (Е.В. Трунин) учесть изменения и дополнения, внесенные в описание отдельных предметов форменной одежды и знаков различия, при размещении заказа на изготовление форменной одежды.


5. Ношение знаков различия, установленных настоящим Приказом, ввести в действие с 01.12.2007.

6. Управлению материально-технического обеспечения и организации капитального строительства (Е.В. Трунин) с привлечением соответствующих структурных подразделений центрального аппарата ФНС России в двухнедельный срок с даты подписания настоящего Приказа подготовить проект распоряжения о приведении в соответствие организационно-распорядительных документов ФНС России, касающихся обеспечения форменной одеждой работников ФНС России, которым присвоены классные чины.

7. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной налоговой службы Е.Ю. Вечко.

Руководитель Федеральной налоговой службы М.П.МОКРЕЦОВ

Приложение 1 к Приказу ФНС России от 21 марта 2007 г. N ММ-3-17/151@

Если человек плохо выглядит, мне не хочется за него голосовать

Как соотносятся дресс-код и мода? Дресс-код может игнорировать моду?

Гилана Михайлова: Он ее не игнорирует. Скажем, две пуговицы на однобортном пиджаке у губернатора не противоречат моде. А лет двадцать назад в ходу были пиджаки с тремя пуговицами, и мужчины-госслужащие следовали этой моде.

Дресс-код играет какую-то роль в достижении успеха?

Гилана Михайлова: Несомненно. Потому что именно внешний вид кричит о людях больше, чем они сами могут о себе сказать. Если у тебя пиджак больше, чем ты, на парочку размеров, да еще на плечах которого перхоть… А мне бы хотелось, чтобы госслужащие хорошо выглядели. Они должны соответствовать своему положению и показывать общественности не заскорузлость бюрократии, а современный подход к государственной службе. В том числе и внешним видом. Если человек плохо выглядит, мне не хочется за него голосовать и большого доверия он у меня не вызывает.

Визитная карточка

Фото: tvkultura.ru

Гилана Михайлова — директор Центра международного протокола РАНХиГС, исполнительный директор Национальной ассоциации специалистов по протоколу (НАСП). В 1998 г. провела первую в России конференцию по протоколу с участием В.Н. Шевченко, шефа протокола президента России. В 2001 г. создала агентство «Деловой протокол», которое является все эти годы лидером в области подготовки специалистов по протоколу, этикету и кросс-культурным коммуникациям на российском рынке услуг. С 2001 г. помогает в организации крупных международных конференций, форумов, саммитов. С 2007 г. — персональный консультант ряда руководителей министерств и регионов России и Казахстана в области подготовки к работе с прессой, протокола, развития личной карьеры и взаимодействия с внешней аудиторией. С 2014 г. специализируется на проведении тренингов в области протокола. Часто выступает экспертом на радио, телевидении, автор ряда статей и публикаций по протоколу, менеджменту в организации официальных мероприятий и кросс-культурным коммуникациям.

Служащие профессии | Про профессии.ру

Для обеспечения жизнедеятельности страны требуется обеспечить стабильную работу всех отраслей. Это народное хозяйство, органы правопорядка, социально-культурная сфера, экологические и образовательные учреждения и политические организации.

Чтобы организовать исполнение функций этих аппаратов работают специально нанятые служащие, кто к ним относится, список профессий представлен в этой статье. Они координируют социальные и финансовые процессы, занимаются вопросами правопорядка, здравоохранения и образования.

При исполнении рабочих обязанностей служащие должны соблюдать законодательные интересы тех, на чье обслуживание направлена их работа. Для этого требуется обеспечить квалификацию персонала, обеспечить средства для интеллектуального производства и регламентировать продукт услуг, а также определить рабочее время.

Рабочие и служащие профессии

Есть ряд отличий, которыми обладает выполнение работ по профессиям рабочих, должностям служащих. Основная особенность должности служащего заключается в четко определенном рабочем времени, обычно с 9 до 6, а не посменно. Также различается место работы – для служащих это офис. Продукт труда служащих является умственным, оценить который может лишь специалист с такой же квалификацией.

Служащие профессии – это

Служащие это работники умственного труда. Если говорить конкретно о том, служащие, это какие профессии, то зачастую они заняты в сферах управления, промышленности, образования, торговли и в сфере услуг. Для занятости в такой социальной группе требуется высшее профильное образование и творческий подход для выполнения текущих задач.

Можно привести перечень служащих профессий. Для государственного управления нанимаются топ-менеджеры и чиновники. В промышленности заняты инженеры, конструкторы и проектировщики. Сферу услуг представляют IT-специалисты и менеджеры. В сфере образования заняты учителя, преподаватели и аспиранты. В торговле работают кассиры и продавцы.

Профессии, относящиеся к служащим

Как сказано выше, профессии специалистов и служащих направлены на обеспечение функционирования государственного аппарата, оказание услуг населению и поддержание экономики. Занятость характеризуется творческой и интеллектуальной, нефизической нагрузкой.

Для работы требуется высокая квалификация, аналитический рационализаторский ум, эрудированность, подтвержденная дипломом ВУЗа. Часто наличие диплома оказывается недостаточным и от соискателя требуется магистерская или аспирантская степень.

Для решения общественных задач в государственной сфере необходимо безупречное знание законов, для занятости в сфере образования – знание педагогических методик, а при работе в социальной сфере – организаторские способности и личная ответственность. Другими словами, должность служащего это статусная работа с высокими требованиями к кандидатам.

Служащие профессии – список

Существует единый классификатор профессий служащих в форме справочника ЕКСД. Перечень профессий рабочих, должностей служащих включает 35 выпусков. В него в различных вариациях вошли такие должности:

  • агенты;
  • воспитатели;
  • дежурные;
  • кассиры;
  • коменданты;
  • контролеры;
  • медицинский персонал;
  • воспитатели;
  • операторы;
  • охранники и смотрители;
  • секретари;
  • полицейские и детективы;
  • таксисты и экспедиторы.

Профессия государственный служащий

Так же, как отличаются профессии рабочих и должности служащих, выделяется и должность госслужащего. Такие люди работают в различных министерствах и в государственных учреждениях. Их работа заключается не в реализации услуг, а в контроле этого процесса. Они руководствуются исключительно законодательными нормами.

Трудовой день госслужащего включает несколько обязательных этапов:

  1. ведение переписки и изучение актуальных новостей;
  2. принятие важных решений;
  3. контроль действий подчиненных;
  4. участие в мероприятиях.

Муниципальные служащие профессии – список

В муниципалитетах заняты специалисты с высшим образованием по специальности «Муниципальное и государственное управление». Однако, в зависимости от размера штата, могут задействоваться и лица узкой специализации.

По ФЗ 131 это бухгалтеры, менеджеры медицинской и социальной сферы, специалисты ОТ и спорта, юристы, экономисты и архитекторы. В некоторых муниципальных учреждениях для связи с общественностью привлекаются журналисты.

Также часто востребованы общеотраслевые профессии служащих – документоводы и секретари.

Возможно Вас заинтересуют:

Заключение

В действующем законодательстве достаточно четко установлены организационно-правовые формы осуществления государственной гражданской службы и ограничен круг лиц, имеющих статус госслужащих. Эти граждане принимают непосредственное участие в управлении страной.

Необходимость существования госслужбы обуславливается существованием государства, его функциями и задачами. Как показывает мировой опыт, современное общество может нормально развиваться только при наличии эффективной системы управления. Государство должно располагать мощным, квалифицированным административным аппаратом.

Деятельность госслужащих востребована в любой стране вне зависимости от политической системы, устройства, формы правления, режима. Именно эти лица реализуют задачи, которые общество возлагает на государство. Соответственно, к госслужащим предъявляются более жесткие требования, чем к представителям других профессий. Ведь от них во многом зависит стабильность в стране, дальнейшее развитие народно-хозяйственного комплекса. Для улучшения эффективности деятельности госслужащих предусмотрены программы повышения квалификации.


С этим читают